通常我觉得好的项目,别人不一定觉得好,只能用时间来证明我是对的。 10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配 这个地方体现在三点:首先,过多的雇佣人员,造成公司人员冗杂,因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑,要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。投资界薛蛮子说,以前投资是可以赚到钱的,因
百分之七十的GDP都是来自很老的产业部门。 以下是评委们的精彩点评,有不少金句是可以裱起来的。没什么好说的,尽可以玩味,嬉骂或不屑它,但它仍会在未来的一段时
譬如“关爱八卦成长协会”就充分发挥了“千万小老婆”的UGC优势,做到内容从群众中来,到群众中去。刘晓东当时
彼得就是我当时想认识的人,他是我当时最崇拜的人,所以我决定给他工作。” “买一半的水,还能做公益,意义很大。” 每一位参
” 汉考克援引FBI的研究显示,公司中存在心理变态行为很难挽留住员工,因为这会影响团队士气和生产力。”杨宁说,CEO却回答:&ldq
企业家被推到了大众面前,和自家产品站到一起接受消费者的检验。 对此,网上有种
2营销创新代表雕爷牛腩 说到营销创新,绕不开雕爷牛腩,其堪称&ldquo
未上市的公司没义务对外公布经营数据和信息,但如果突然有批生面孔跑到公司里没